3月29日，国家科技部在京召开“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作推进会”。科技部党组成员、副部长吴朝晖出席会议。浙江省科技厅、四川省科技厅、上海交通大学、浙江大学、四川大学、北京工业大学、广东省科学院、国家纳米科学中心8家单位作赋权试点经验交流，上海市科委、合肥中科采象科技有限公司作表态发言。科技部成果与区域司司长周云帆主持会议。受省科学院党委书记廖兵，院党委副书记、院长陈为民的委托，院党委副书记颜国荣参加会议并作经验介绍。

会议现场

颜国荣在发言中表示，赋权改革是落实习近平总书记关于科技创新重要指示精神，破解职务科技成果转化“不能转、不想转、不敢转”问题的重要举措。广东省科学院深入贯彻科技部等九部委关于推进职务科技成果赋权改革工作部署，在国家科技部和广东省科技厅指导下，围绕构建全过程创新生态链，强化技术源头供给、运行机制保障、组织载体建设和优势要素整合，结合广东省科学院“一院两制三体系四融合”发展战略实施，制定《广东省科学院职务科技成果赋权改革试点工作实施细则》，创新设置“直接赋权”“过程赋权”“提前赋权”三种赋权方式，创新推行 “利益捆绑利益共享”工作机制，打造经营性国有资产监管平台，在全省布局产业技术研究院和全链条科技孵化器，培育技术经理（经纪）人团队，最大限度激发成果转化不同阶段不同专业人员的积极性，全面支撑成果转化。开展试点以来，完成59项成果赋权并转化，形成院士带头创业、科研院所负责人离岗创业、海归人才创业、落地老区苏区创业等典型示范。

颜国荣介绍，广东省科学院遵循“利益捆绑、利益共享”理念，在赋权改革基础上，推行“科研团队控股+技术经理（经纪）人持股、跟投”等股权激励模式，通过股权结构设计确保科学家利益不被稀释，通过跟投模式让技术经理（经纪）人等共享公司成长收益，最大限度激发成果转化不同阶段不同专业人员的积极性，形成市场导向、企业主体、技术经理（经纪）人运营，利益捆绑、利益共享的技术育成孵化体系，有效实现科技成果“有得转、转得了、转得快、转得好”，在机制探索、企业孵化、“四技”收入等方面取得了明显成效，积累了一定经验，形成了一批转化典型案例。

听取各单位发言后，吴朝晖对各试点单位落实赋权改革试点部署取得的成效给予充分肯定，并就下一步如何高质量推进赋权改革试点工作提出了要求。 

广东省科学院将继续深入贯彻落实中央及广东省关于职务科技成果赋权改革试点要求，立足高水平科技自立自强，按照“机制+载体+人才”的模式积极推进改革试点与技术育成孵化体系建设，不断深化机制创新，努力在推动职务科技成果赋权改革和服务区域经济社会高质量发展中展现新作为、干出新气象。

国家发改委、教育部、财政部、中科院等部门有关负责同志，各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局）负责人，全国赋权改革试点单位有关代表，省科学院战略规划部、粤港澳大湾区战略研究院有关负责同志等参加会议。

审稿人：赵雯敏